为帮助新入职员工更好地了解企业文化，熟悉公司业务，快速融入团队，助力人才梯队建设。近日，集团公司召开2022年新入职员工座谈会，共同见证32名新员工开启人生新旅途。

 新员工们先后来到“花漫凤城”花卉布置、华信一期厂房分布式光伏发电、桂语映月营销中心、客运大楼九楼信息指挥中心及京泰大酒店等重点项目实地参观，观摩了解集团项目建设成果，亲身感受集团的蓬勃发展活力。大家还参观了集团党员组织生活馆，受到了一次深刻的思想淬炼和精神洗礼。

 随后，5名新员工代表立足岗位实际，分享入职以来的所思、所悟以及对新岗位的规划和憧憬。

 会议对新员工提出三点希望和要求：一是要珍惜机会、明确目标，明晰未来的学习和发展方向，努力学习专业知识，掌握职业技能，全面提升自身综合素质和履职能力。二是知行合一、苦学实干，努力把普通工作做成特色、寻常工作做成超常、亮点工作做成精品，把自我标准提到最高，把每一件事做细致、做精致、做极致。三是廉洁自律、严守底线，守牢职业生涯的安全线，不越底线，不踩红线，不碰高压线，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。 

会上，组织人事部详细解读了新员工“1+X”跟踪培养办法，并向新员工送上一份欢迎卡、一套书籍和一本工作日记。新入职的同志纷纷表示，将以此次活动为起点，尽快完成身份转换、适应工作环境，熟悉部门业务以及工作流程，不断提升自身业务能力，为集团高质量发展奉献青春、贡献力量。